Cyprus Game Industry: Senior+ Employment Landscape 2025

CYPR U S
G AM E
IN DU STR Y :
SE N IO R+ E M PLO YM EN T
LA N D SC AP E 2 0 25
113 s p ecia lis ts • A non ym ou s s u rv e y •
T h is s tu d y i s p art o f t h e B ig G am es I n dustr y
E m plo ym en t S u rv e y 2 0 25. A s t h e m ajo rit y o f o u r
C yp ru s-b ase d r e sp on den ts a re hi ghl y e xp erie n ce d , t h is
r e p ort f o cu se s o n a l ik e -fo r-lik e c o m paris o n b etw een
S en io r+ p ro fe ssio n als i n C yp ru s a n d t h eir c o u n te rp arts
a cro ss E u ro p e.
A c o lla b ora tio n b etw een V alu es V alu e a n d I n G am e J o b ,
th e r e se a rc h e xp lo re s m ajo r t re n ds i n jo b s a tis fa ctio n,
jo b s e cu rit y , a n d c a re er d eve lo p m en t a m on g g am e
in dustr y p ro fe ssio n als l iv in g a n d w ork in g i n C yp ru s.
V alu es V alu e i s a r e cru it m en t e xp ert s p ecia liz in g i n
h ir in g t o p t a le n t i n g am e d eve lo p m en t.
In G am e J o b i s a n o n lin e p la tfo rm f o r d is c o ve rin g
ca re er o p portu n it ie s i n t h e g am in g i n dustr y .

WHO P A RTIC IP A TE D I N T H E S TU D Y?
Th e s u rv e y i n clu d es 1 13 p ro fe ssio na ls w ork in g i n th e g am in g i n dustr y i n C yp ru s:
p ro g ra m m ers , a n aly sts , p ro d uce rs , g am e d esig ners , a rtis ts , H R s p ecia lis ts , Q A
en g in eers , a n d C -le ve l e xe cu tiv e s.
5 7 % m ale , 2 9 % f e m ale , 1 4 % o th er
1% J u n io r, 8 % M id dle , 2 9 % S en io r, 6 0 % L e a d /T o p
19 % h ave o ve r 1 0 y e a rs o f e xp erie n ce i n g am es
F o r a ll c o m para tiv e c h arts b etw ee n Cyp ru s a n d E u ro p e, t h e a na ly sis i s b ase d
exc lu siv e ly o n S en io r+ p ro fe ssio n als f ro m t h e C yp ru s s a m ple ( S en io r, L e a d , a n d
To p -le ve l r o le s), t o ta lin g 1 0 1 r e sp on den ts .
E xe cu tiv e S u m mary
Th e C yp ru s g am e i n dustr y i s a s ta b le , l o w -m ob ilit y m ark e t f o r S en io r+
p ro fe ssio n als . M ost s p ecia lis ts d o n ot c ha ng e j o b s f re q uent ly , a n d w hen t h ey
d o, i t i s u su ally a d elib era te m ove a im ed a t i m pro vin g l o n g -te rm c o n dit io n s
ra th er t h an a r e a ctio n t o i n sta b ili t y .
S en io r+ p ro fe ssio n als o n C yp ru s p rio rit iz e f ina ncia l r e lia b ilit y , c le a r r o le s, a n d
pre d ic ta b le w ork e n vir o n m en ts o ve r b ra n d v is ib ilit y o r r a p id c a re er
acce le ra tio n . L if e sty le f a cto rs a n d i m mig ra tio n co ns id era tio ns f u rth er r e in fo rc e
lo n g -te rm r e te n tio n a n d r e d uce w illin g ness t o r e lo ca te .
W hile o ve ra ll j o b s e cu rit y f e els s tro n g , b urn ou t a n d l im it e d p ro fe ss io n al
d eve lo p m en t e m erg e a s t h e m ain s tru ctu ra l r is k s. T h e k e y c ha lle n g e f o r
co m pan ie s i s n ot h ir in g S en io r+ t a le n t, b ut s u sta in in g e n g ag em en t, g ro w th ,
an d p erfo rm an ce o ve r t im e.
w ww.in g am ejo b.c o m w ww.v a lu esva lu e.c o m

JO B C H AN GE
20 25 C YP R U S, H AV E Y O U C H AN GED J O BS I N T H E P A ST Y E A R?, %2 0 25 C YP R U S, I F Y O U C H AN GED J O BS I N T H E G AM IN G I N D USTR Y
IN T H E L A ST Y E A R, H O W H AV E Y O UR C O ND IT IO NS C H AN GED ?, %
w ww.in g am ejo b.c o m w ww.v a lu esva lu e.c o m 0%20 %40 %60 %80 %N o. Ye s, b y m y o w n c h oic e . Ye s, I w as l a id o ff a n d f o u n d a n ew o n e. Ye s, I w as l a id o ff a n d I a m c u rre n tly u n em plo ye d .
71%
2 0 %
7%
2% 0%10 %20 %30 %40 %50 % M y s a la ry i n cre a se d , a n d/o r I g ot a h ig her p osit io n .M y s a la ry a n d p osit io n r e m ain ed a b ou t t h e s a m e. I a cce p te d a l o w er p osit io n a n d/o r s a la ry . I s w it c h ed t o a n oth er fi eld /in dustr y .
4 4%
4 0 %
12 %
4 %

JO B C H AN GE
20 25 C YP R U S, I F Y O U C H AN GED J O BS I N T H E L A ST Y E A R, H O W
LO NG D ID I T T A KE Y O U T O F IN D A N EW J O B?, %
w ww.in g am ejo b.c o m w ww.v a lu esva lu e.c o m2 0 25 C YP R U S V S E U RO PE, L IK ELIH O OD O F C H AN GIN G J O BS I N T H E
NEX T 6 M ONTH S ( 5 ‐P O IN T S C A LE ), S E N IO R+ P R O FE SSIO NALS ,
A V ER A G E B Y P R O FE SSIO N 0%20 %40 %60 %80 %10 0% U p t o 3 m on th s Fro m 6 m on th s t o 1 y e a r F ro m 3 t o 6 m on th s M ore t h an 1 y e a r
8 5%
7 %
4 %
4% 20 25 C yp ru s, A V ER AG E20 25 E u ro p e, A V ER AG E
0,00 ,51 ,01 ,52 ,02 ,53 ,03 ,5 A naly tic s P ro je ct M an ag em en t / P ro d uctio n H R / R ecru it in gG am e D esig n To p m an ag em en t, C -le ve l, V P
3,1 7
2 ,3 8
3,3 3
2 ,4 3
2,6 3
2,6 3
1,8 6
2,6 7
1,9 6
2,3 3 *P oin ts r e p re se n t t h e l ik e lih ood o f c h an g in g j o b s, w here 0 m ea n s ” n o i n te n tio n t o c h an g e” a n d 5 m ea n s
“a lr e a d y i n t h e p ro ce ss o f c h an g in g .”

JO B C H AN GE
20 25 C YP R U S V S E U RO PE, I F Y O U A RE C U RREN TLY
C O NSID ER IN G A J O B C H AN GE, W HAT I S Y O UR R EA SO N?,
S E N IO R+ P R O FE SSIO NALS , %
w ww.in g am ejo b.c o m w ww.v a lu esva lu e.c o m 20 25 C yp ru s, %2 0 25 E u ro p e, %
0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 % D esir e t o e a rn m ore C are er g ro w th C are er d eve lo p m en t M ore i n te re stin g p ro je ct P oor m an ag em en t / u n co m fo rta b le p ro ce ss e s Layo ffs / c o m pan y s tru g gle s To xic a tm osp h ere F eelin g u n derv a lu ed O ve rtim e / h ig h w ork lo ad D esir e t o s ta rt o w n b usin ess / i n die p ro je ct B ro ke n p ro m is e s a t h ir in g U nsa tis fa cto ry b en efi ts / b on use s D esir e t o r e lo ca te D esir e t o c h an g e w ork f o rm at ( r e m ote / p art-t im e / f re ela n ce ) D esir e t o c h an g e p ro fe ssio n / s p ecia liz a tio n W ork in g c o n dit io n s
48%
57 %
33%
3 9 %
32 %
36 %
23%
3 6 %
21%
2 4 %
17 %
23%
15 %
18 %
15 %
24 %
14 %
15 %
12 %
12 %
7 %
10 %
9%
12 %
5%
11%
6 %
9 %
6%
8 %
4 %
7%

JO B C H AN GE
20 25 C YP R U S, W HAT F A CTO RS A RE M OST I M PO RTA N T T O Y O U
W HEN S E LE C TIN G A N EW E M PLO YE R ?, %
w ww.in g am ejo b.c o m w ww.v a lu esva lu e.c o m 0%20 %40 %60 %80 %10 0% Sala ry l e ve l C om pan y fi nan cia l s ta b ilit y R ole r e sp on sib ilit ie s P ro fe ssio n al d eve lo p m en t Te a m & c o lle a g uesC om pan y c u lt u re C are er g ro w th p ro sp ects W ork f o rm at ( o ffi ce /h yb rid /r e m ote ) W ork -lif e b ala n ce C om pan y r e p uta tio nJo b s ta b ilit y / s e cu rit y A lig nm en t w it h p ers o n al v a lu es E m plo ye r l o ca tio n P ro je ct t y p e & p la tfo rm P erk s & b en efi ts C om pan y m is sio n & i m pact
8 6%
6 9%
68 %
63%
5 9 %
59 %
54 %
4 8%
4 8%
4 5%
37 %
37 %
37 %
34 %
31%
2 6 %

www.in g am ejo b.c o m w ww.v a lu esva lu e.c o m № C om pan y N am e 1 Pla yrix 2 W arg am in g 3 O w lc a t G am es 4 S trik e rz 5 S co re w arrio r
T O P 1 0 M OST D ESIR A BLE
LO CA L E M PLO YE R S
Resp on den ts a ls o m en tio n ed t h e f o llo w in g c o m pan ie s:
V iz o r G am es, S ayG am es, N exte rs , M Y.G AM ES, B elk a G am es, E asy b ra in , G le ra
G am es, A zu r G am es, G D EV , T a p C la p , a n d E sc ha to lo g y E nt erta in m en t.

www.in g am ejo b.c o m w ww.v a lu esva lu e.c o m № C om pan y N am e 1 Valv e 2 P la yrix 3 S u p erc e ll 4 R io t G am es 5 E le ctro n ic A rts
T O P 1 0 M OST D ESIR A BLE
G LO BA L E M PLO YE R S
Resp on den ts a ls o m en tio n ed t h e f o llo w in g c o m pan ie s:
K in g , W arg am in g , C D P ro je kt R ed , L aria n S tu d io s, A ctiv is io n Bliz za rd , U bis o ft ,
R ock sta r G am es, E p ic G am es, N au g hty D og , P la yS ta tio n Stu d io s, D evo lv e r
D ig it a l, N etflix , D re a m G am es, B eth esd a S o ft w ork s, a n d A rk an e S tu d io s.

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J O B S E C U RIT Y
20 25 E U RO PE V S C YP R U S, E X P EC TE D R IS K O F J O B L O SS I N T H E
N EX T Y E A R ( 5 ‐P O IN T S C A LE ), S E N IO R+ P R O FE SSIO NALS ,
A V ER A G E B Y P R O FE SSIO N
20 25 E U RO PE V S C YP R U S, H O W S A FE E M PLO YE E S F E E L I N T H E
GAM IN G I N D USTR Y ( 5 ‐P O IN T S C A LE ), S E N IO R+ P R O FE SSIO NALS ,
A V ER A G E 20 25 C yp ru s, A V ER AG E20 25 E u ro p e, A V ER AG E
0,00 ,51 ,01 ,52 ,02 ,53 ,0 P ro je ct M an ag em en t / P ro d uctio n To p m an ag em en t, C -le ve l, V P G am e D esig n A naly tic s H R / R ecru it in g Fo u n der / C o-fo u n der
2,8 5
2,6 7
2,4 1
2,2 5
2 ,4 3
2,5 6
2 ,0 0
1,6 7
1,5 0
1,8 2
1,5 0
1,2 7 0,00 ,51 ,01 ,52 ,02 ,53 ,0 C yp ru sEu ro p e
2,6 8
2,3 2 *P oin ts r e p re se n t t h e l e ve l o f p erc e iv e d s a fe ty , w here 1 m ea n s ” n ot s a fe a t a ll” a n d 5 m ea n s ” c o m ple te ly s a fe .” Poin ts r e p re se n t t h e e xp ecte d r is k o f j o b l o ss i n 2 0 26 , w here 1 m ea n s ” n o r is k a t a ll” a n d 5 m ea n s ” e xtre m ely
h ig h r is k .”

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R ELO CA TIO N
20 25 C YP R U S, H O W O PEN A RE Y O U T O R ELO CA TIO N W HEN
C H AN GIN G J O BS?, %
2 0 25 E U RO PE V S C YP R U S: M OST I M PO RTA N T R ELO CA TIO N
BEN EFIT S , S E N IO R+ P R O FE SSIO NALS , % 0%10 %20 %30 %40 %0 -12 -34 -5
3 6 %
33%
3 2 % Cyp ru s, %E u ro p e, %
0 %20 %40 %60 %80 %10 0% V is a a n d w ork p erm it s u p port H ea lt h i n su ra n ce c o ve ra g e R elo ca tio n b on us Ta x c o n su lt a tio n a n d fi nan cia l s u p port T e m pora ry h ou sin g u p on a rriv a l A ssis ta n ce w it h fi ndin g p erm an en t h ou sin g Flig ht t ic k e ts f o r y o u ( a n d y o u r f a m ily ) L an g uag e c o u rs e s a n d c u lt u ra l a d ap ta tio n s u p p ort S p ou se e m plo ym en t a ssis ta n ceS ch oolin g a ssis ta n ce f o r c h ild re n
9 5%
9 0 %
78 %
67%
6 1%
6 2%
8 2%
6 3%
5 2 %
57 %
4 4%
52 %
55%
4 4%
4 4%
4 3%
37 %
26 %
35 %
2 5% *P oin ts r e p re se n t r e sp on den ts ’ o p en n ess t o r e lo ca tin g f o r a n ew j o b , w here 0 –1 m ea n s ” n ot o p en ,” 2 –3 m ea n s
“s o m ew hat o p en ,” a n d 4 –5 m ea n s ” v e ry o p en o r a lr e a d y p la n nin g t o r e lo ca te .”

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R ELO CA TIO N
20 25 E U RO PE V S C YP R U S, W HIC H G EO GRA PH IC R EG IO NS
W OULD B E S U IT A BLE F O R Y O U, I F Y O U C H AN GIN G J O BS,
SE N IO R+ P R O FE SSIO NALS , % Cyp ru s, %E u ro p e, %
0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 % W este rn E u ro p e ( D E, F R , U K, e tc .)S o u th ern E u ro p e ( E S, I T , P T, e tc .)N orth ern E u ro p e ( S E , F I, D K, e tc .) R em ote / D ig it a l n om ad s Easte rn E u ro p e ( P L, C Z, R O , e tc .) N orth A m eric a ( U SA , C A N ) Austra lia & N Z Asia ( S G , J P , K R , e tc .) M id dle E ast ( U AE, S A , I L , e tc .)L atin A m eric a ( B R, M X, A R , e tc .)
6 2%
6 0 %
70 %
60 %
42%
4 6%
21%
4 2%
22 %
39 %
4 2%
34 %
18 %
20 %
21%
17 %
8 %
6%
4 %
5%

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J O B S A TIS FA CTIO N A N D
PR O FE SSIO NAL
D EV ELO PM EN T
20 25 C YP R U S V S E U RO PE, D O Y O U F E EL L IK E Y O U’R E
D EV ELO PIN G A S A P R O FE SSIO NAL I N Y O UR C U RREN T
PO SIT IO N?, S E N IO R+ P R O FE SSIO NALS ,%
2 0 25 C YP R U S V S E U RO PE, H AV E Y O U U N D ER G O NE
PR O FE SSIO NAL T R A IN IN G I N T H E P A ST Y E A R?, S E N IO R+
PR O FE SSIO NALS , % Cyp ru s, %E u ro p e, %
0 %10 %20 %30 %40 % Ye s, a b so lu te ly . M ore o r l e ss y e s, b ut i t c o u ld h ave b een b ette r.M ore l ik e n o, I f e el a s lo w dow n i n d eve lo p m en t. N o, I f e el s ta g nan t.
3 8 %
31%
3 6 %
37 %
17 %
18 %
9%
14 % Cyp ru s, %E u ro p e, %
0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 % Ye s, e m plo ye r-fu n ded ( e m plo ye r’s i n it ia tiv e ) Ye s, e m plo ye r-fu n ded ( m y i n it ia tiv e ) Ye s, s e lf – fu n ded w hile e m plo ye d Ye s, a ft e r c h an g in g j o b s t o i m pro ve s k il ls /k n ow le d g e N o
9%
8 %
16 %
10 %
17 %
18 %
6%
8 %
53%
5 6 %

www.in g am ejo b.c o m w ww.v a lu esva lu e.c o m
J O B S A TIS FA CTIO N A N D
PR O FE SSIO NAL
D EV ELO PM EN T
20 25 E U RO PE V S C YP R U S, H O W O FTE N D O Y O U W ORK
O VER TIM E?, S E N IO R+ P R O FE SSIO NALS , %
2 0 25 E U RO PE V S C YP R U S, H O W D O Y O U F E EL A BO UT
O VER TIM E?, S E N IO R+ P R O FE SSIO NALS , %
0 % Cyp ru s, %E u ro p e, %
0 %5%10 %15 %2 0 %25%3 0 %N eve r 1- 2 t im es a y e a r 1- 2 t im es a q uarte r1- 2 t im es a m on th1- 2 t im es a w eek M ore t h an 2 t im es a w eek A lm ost e ve ry d ay, e ve n o n w eeke n ds
15 %
16 %
8 %
12 %
13 %
17 %
27 %
25%
17 %
15 %
12 %
8 %
8%
7% Cyp ru s, %E u ro p e, %
0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 % B ad , I r e fu se t o w ork o ve rtim e Bad , b ut I w ork o ve rtim e Fin e, t h is i s a p art o f t h e i n dustr y It ‘s fi ne i f i t m ake s s e n se T h e c o m pan y h as n o p ra ctic e o f w ork in g o ve rtim e
9%
14 %
23%
19 %
13 %
5 9 %
4 5%
8 %
10 %

www.in g am ejo b.c o m w ww.v a lu esva lu e.c o m
J O B S A TIS FA CTIO N A N D
PR O FE SSIO NAL
D EV ELO PM EN T
20 25 C YP R U S V S E U RO PE, H AV E Y O U E X P ER IE N CED A N YTH IN G
FR O M T H E L IS T A T Y O UR C U RREN T W ORK PLA CE? S E N IO R+
PR O FE SSIO NALS , % Cyp ru s, %E u ro p e, %
0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 % P ro fe ssio n al b urn ou tP oor m an ag em en t Te a m c o n flic ts L a ck o f a p pre cia tio nTo xic t e a m /c o lle a g ues U nfa ir d is trib utio n o f w ork /r e w ard s P oor i n te rn al c o m mun ic a tio n Jo b i n se cu rit y In su ffi cie n t o n b oard in g /t ra in in g P oor w ork -lif e b ala n ce U nexp ecte d o rg an iz a tio n al/p olic y c h an g es La ck o f m an ag em en t s u p port U nju st/u n eth ic a l fi rin g U nre a so n ab le r u le s D is c rim in atio n W ork p la ce /e n vir o n m en t i s su es In flexib le s c h ed ule H ara ssm en t
66%
6 2%
4 3%
5 2 %
4 5%
4 1%
4 0 %
39 %
4 8%
4 4%
35 %
3 6 %
25%
3 2 %
25%
2 9 %
28 %
30 %
31%
3 4 %
22 %
26 %
22 %
24 %
15 %
2 0 %
17 %
16 %
11%
13 %
8 %
10 %
8%
10 %
3%
6 %

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S A LA RY T R EN D S A N D
IN CO M E S A TIS FA CTIO N
20 25 С У PR U S V S E U RO PE, M ED IA N B Y R O LE S, S E N IO R+
PR O FE SSIO NALS , E U R/Y E A R Cyp ru s M ED IA NEu ro p e ( E U +U K+C H ) M ED IA NEu ro p e ( N on E U ) M ED IA N
0 20 00040 00060 00080 00010 0000 To p m an ag em en t, C -le ve l, V P P ro je ct M an ag em en t / P ro d uctio n H R / R ecru it in gG am e D esig n A naly tic s P ro g ra m min g / D eve lo p m en t Fo u n der / C o-fo u n der
9 8 0 00
9250 0
57 0 00
635 0 0
70 000
4 80 00
60 000
55 9 79
26 750
6 60 00
55 0 00
38 4 0 0
810 00
78 0 00
53 0 00
620 00
60 664
52 0 00
770 00
60 000
36 0 00

www.in g am ejo b.c o m w ww.v a lu esva lu e.c o m
S A LA RY T R EN D S A N D
IN CO M E S A TIS FA CTIO N
20 25 C YP R U S V S E U RO PE: M ED IA N D ESIR ED S A LA RY
B Y R O LE , S E N IO R+ P R O FE SSIO NALS , ( E U R/Y E A R) Cyp ru s M ED IA NEu ro p e ( E U +U K+C H ) M ED IA NEu ro p e ( N on E U ) M ED IA N
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13 5 0 00
12 0 000
80 000
80 000
857 0 0
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950 00

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O VER A LL C O NCLU SIO N
Th e C yp ru s g am e i n dustr y s h ow s lo w j o b m ob ilit y a n d a s tro n g p re fe re n ce
fo r s ta b ilit y a m on g S en io r+ p ro fe ss io n als . M ost r e sp on den ts d id n ot c h an g e
jo b s i n t h e p ast y e a r, a n d w hen a m ove d oes ha ppen , i t i s u su ally a d elib era te
a n d w ell- t im ed d ecis io n . F o r S eni or+ s p ecia lis ts , c h an g in g j o b s i s r a re ly a
r e a ctio n t o m ark e t p re ssu re . I n ste a d , i t i s a s tra te g ic s te p a im ed a t i m pro vin g
co m pen sa tio n , s c o p e o f r e sp on sib ilit y , o r l o n g -te rm p ro sp ects . T hi s i s r e fle cte d
in t h e h ig h s h are o f t ra n sit io n s t ha t r e su lt i n b ette r c o n dit io ns a n d t h e v e ry
s m all n um ber o f f o rc e d o r d ow nw ard m ove s.
T h e r e la tiv e ly l o w w illin g ness t o c ha ng e j o b s c o m pare d t o E u ro p e i s l a rg ely
d riv e n b y c a re er m atu rit y r a th er t h an a l a ck o f o p portu n it ie s. M an y S en io r+
p ro fe ssio n als o n C yp ru s a re a t a s ta g e w here sta b ilit y , p re d ic ta b ilit y , f a m ily
c o n sid era tio n s, i m mig ra tio n s ta tu s, a n d l o n g p ro d uct c y c le s m atte r m ore
t h an r a p id p ro g re ssio n . L if e sty le f a cto rs s u ch a s c lim ate , t a xa tio n , a n d o ve ra ll
q ualit y o f l if e a ls o p la y a m ea n in g fu l r o le a n d b eco m e p art o f t h e u n sp oke n
va lu e p ro p osit io n o f t h e m ark e t.
C om pen sa tio n r e m ain s i m porta nt , b ut f o r S en io r+ p ro fe ssio n als i t f u n ctio n s
m ore a s a b ase lin e r e q uir e m en t t ha n a p rim ary m otiv a to r. O nce a c o m fo rta b le
le ve l o f i n co m e i s r e a ch ed , p re d ic ta b ilit y a n d l o n g -t e rm s e cu rit y b eco m e
m ore i m porta n t t h an p ush in g f o r t h e h ig hest p ossib le s a la ry . T h is i s c le a rly
r e fle cte d i n e m plo ye r s e le ctio n c rit e ria , w here f ina ncia l s ta b ilit y , c le a r
re sp on sib ilit ie s, a n d r e lia b le p ro ce sse s o u tw eig h bra n d v is ib ilit y , m is sio n
sta te m en ts , o r p ub lic r e p uta tio n .
A n ota b le c h ara cte ris tic o f t h e C yp ru s m ark e t i s t h e w ay S eni or+ p ro fe ss io n als
p erc e iv e r is k . W hile t h ey t e n d t o r a te t h e l ik e lih oo d o f j o b l o ss h ig her t h an t h eir
E u ro p ea n p eers , t h ey s till r e p ort a s tro n g er o ve ra ll s e ns e o f s e cu rit y . T h is
a p pare n t c o n tra d ic tio n c a n b e e xp la in ed b y e xp erie n ce . S en io r+ p ro fe ssio n als
a re m ore a w are o f m ark et r is k s, b ut t h ey a ls o t ru st t h eir e m plo ya b ilit y ,
p ro fe ssio n al n etw ork s, a n d t h e r e la tiv e ly f a st r e -e m plo ym en t c yc le . F o r t h is
a u d ie n ce , t ra n sp are n cy a b ou t r is k s i s o ft e n m ore v a lu ab le t ha n atte m pts t o
p re se n t a n i m ag e o f a b so lu te s ta b ilit y .
G eo g ra p hic m ob ilit y a m on g S en io r+ p ro fe ss io na ls i n C yp ru s i s l o w er t h an i n
E u ro p e o ve ra ll. R elo ca tio n i s n ot v ie w ed a s a s im ple c a re er m ove , b ut a s a
c o m ple x d ecis io n i n vo lv in g f a m ily , l e g al s ta tu s, t a xa tio n, a n d l o n g -te rm q ualit y
o f l if e . S u p port w it h v is a s, h ea lt h ca re , p artn er e m plo ym en t, a n d e d uca tio n
fo r c h ild re n p la ys a d ecis iv e r o le , m ak in g w ell- d esig ned r e lo ca tio n p ack a g es a
s tro n g c o m petit iv e a d va n ta g e f o r e m plo ye rs .
O n e o f t h e m ost v u ln era b le a re a s o f t h e m ark e t i s p ro fe ssio n al d eve lo p m en t.
F o rm al t ra in in g r e m ain s l im it e d , a n d e m plo ye r-f u n ded l e a rn in g
op portu n it ie s a re r e la tiv e ly r a re . A s a r e su lt , g ro w th o ft e n h ap pen s t h ro u g h
jo b c h an g es r a th er t h an w it h in c o m pan ie s. O ve r t im e, t hi s i n cre a se s t h e r is k o f
sk ill s ta g natio n a n d c o n trib ute s t o e m otio na l f a tig ue, e sp ecia lly f o r t h ose w ho
sta y i n t h e s a m e r o le o r p ro je ct f o r e xte n ded p erio d s.

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Ove rtim e i s r e la tiv e ly c o m m on , b ut a m on g S eni or+ p ro fe ssio na ls i t i s o ft e n
se en a s p art o f l e a d ers h ip r e sp ons ib ilit y r a th er t ha n an exp lic it p ro b le m .
How eve r, t h is n orm aliz a tio n o f c o ns ta n t a va ila b ilit y a n d h ig h w ork lo ad c re a te s
lo n g -te rm p re ssu re . T h e h ig h l e ve l o f r e p orte d b urn ou t a m on g S en io r+
p ro fe ssio n als i s o n e o f t h e m ost c o n ce rn in g s ig nals i n t h e m ark et . B urn ou t
d oes n ot a lw ays l e a d t o i m m ed ia te r e sig natio ns , b ut i t g ra d ually r e d uce s
en g ag em en t, d ecis io n q ualit y , a n d l e a d ers hi p e ffe ctiv e n ess .
O ve ra ll, C yp ru s r e p re se n ts a m atu re S en io r+ t a le nt m ark e t, w here t h e m ain
c h alle n g es a re n o l o n g er r e la te d t o hi rin g s p ee d o r v o lu m e. T h e f o cu s s h if t s
to w ard r e te n tio n , s u sta in ab le p erfo rm an ce , a n d l o n g -t e rm d eve lo p m en t o f
key p eo p le . F o r b usin esse s a n d H R t e a m s, t hi s m ea ns m ovin g b eyo n d s h ort-
te rm c o m pen sa tio n t a ctic s a n d i n ve stin g i n c la rit y o f d ir e ctio n , r e a lis tic
w ork lo ad s, c a re er l o n g evit y , a n d t ru st-b ase d l e a d ers h ip .
K EY T A KEA W AY:
Cyp ru s i s a m ark e t w here S en io r+ p ro fe ssio n als s ta y n ot b eca u se t h ey l a ck
a lt e rn ativ e s, b ut b eca u se t h ey v a lu e s ta b ilit y . T h e b ig g est r is k f o r c o m pan ie s i s
n ot s u d den t u rn ove r, b ut s lo w b urn ou t a n d s ta g natio n hi dden beh in d l o n g
te n ure a n d o u tw ard l o ya lt y .
O UR T E A M Katy a S ab ir o va Co-f o und er In G am e J o b Analy tic s
& A dm in is tr a tio n M anag er
In G am e J o b Denys Z e le niu k Gro w th &
P artn e rs h ip s M anag er
In G am e J o b Olg a P an o va

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L O OKIN G F O R A J O B O R T A LE N T I N
G AM E D EV ELO PM EN T?
— I n te rn atio n al e co sy ste m f o r f in din g j o b s a n d t a le n t.
F o r j o b s e eke rs : f in d o p portu n it ie s i n g am e d eve lo p m en t w orld w id e
w it h s m art f il t e rs b y t e ch n olo g y, l o ca tio n , a n d w ork f o rm at
(r e m ote /o ff ic e ). D is c o ve r t h e r ig ht r o le a t t h ou sa n ds o f s tu d io s.
F o r e m plo ye rs : a c o m ple te t o o l f o r r e cru it in g g am e d ev p ro fe ssio n als .
Q uic k ly p ost v a ca n cie s, m an ag e a p pli c a tio n s, a n d p ro m ote y o u r H R
bra n d.
W eb sit e : i n g am ejo b .c o m
Lin ke d In : I n G am e J o b
— F u ll- c yc le r e cru it m en t a g en cy. Y o u r s tra te g ic
p artn er i n H R a n d r e cru it m en t.
F o r j o b s e eke rs : p ro fe ssio n al g uid an ce f o r M id dle , S en io r, a n d C -le ve l
ta le n ts . A cce ss e xc lu siv e r o le s o ft e n n ot p ub lic ly a va il a b le .
F o r e m plo ye rs : s p ecia liz e s i n c o m ple x r e cru it m en t, s o u rc in g r a re
s p ecia lis ts a n d e xe cu tiv e s ( C -le ve l) , a n d b uild in g c o m ple te t e a m s f ro m
sc ra tc h . T h e a g en cy d oesn ’t j u st f in d p eo p le ; i t h elp s d esig n e ffe ctiv e
m otiv a tio n s y ste m s, r e te n tio n s tra te g ie s, a n d o ve ra ll H R s tra te g y.
W eb sit e : v a lu esv a lu e.c o m
Lin ke d In : V alu es V alu e